社員紹介制度規程

第1条 (目的)

1. 〔会社名〕（以下「会社」という）に適した人材を確保するため、社員による人材紹介を奨励する制度とする。

第2条 (適用範囲)

1. 正社員を対象とする。
2. 役員は対象外とする。
3. 紹介される候補者は、会社の業務に適した能力・経験を有する者とする。

第3条 (紹介方法)

1. 人事採用担当者に事前に報告をすること。
2. 紹介された候補者は通常の採用プロセスを経るものとする。

第4条 (紹介報酬)

1. 候補者が採用され、かつ採用日から 6 ヶ月間勤務した場合、紹介者に報酬を支給するものとする。
2. 紹介報酬の金額は、紹介者に 10 万円、内定者に 10 万円とする。
3. 報酬は候補者の勤務開始から 6 ヶ月後の給与支給日に支給する。

第5条 (報酬の支給条件)

1. 候補者が 6 ヶ月以内に退職した場合、報酬は支給しない。
2. 6 ヶ月経過後でも、特段の事情がある場合、報酬の全額又は一部を返還させる場合がある。

第6条 (制度の変更・終了)

1. 経営状況や採用状況に応じ、制度の変更・終了を行う場合がある。

第7条 (所管・改廃)

1. この規程は、管理グループが所管し、代表取締役の決議により改廃する。
2. 主旨の変更が伴わない改定については管理グループの決裁で行う。

第8条 (施行日)

1. 本規程の施行日以前の内定者は対象外とする。
2. 本規程は、〔施行日〕より施行する。