職務分掌規程

第1章 総則

第1条 (目的)

1. この規程は、〔会社名〕（以下、「会社」という。）の組織の分掌する職務を明確にし、会社の組織効率化と各部業務の円滑な遂行を図ることを目的とする。

第2章 業務分掌

第2条 (分掌の原則)

1. 各部は、それぞれの職能に応じて定められた職務業務について責任をもって遂行しなければならない。
2. 各部は、原則として自部に割り当てられた分掌の限界を超えて他部に干渉してはならない。ただし、他部から助言を要請された場合や、特別な事情が生じた場合はこの限りではない。

第3条 (相互協調)

1. 各部は、相互に関連する業務について、自部の利害にとらわれず全社的な観点から効率的に処理できるように協調しなければならない。

第4条 (会議、委員会、審議会)

1. 特別の事項に関する審議、調査、又は諮問の機関として、会議、委員会、審議会、協議会などをおくことができる。
2. 前項の機関の構成、運営などに関する事項は、代表取締役が定める。

第5条 (職務分掌)

1. 会社の業務分掌は、別表に定める。別表に記載されていない業務は、代表取締役がその所管を定める。

第3章 附則

第6条 (所管・改廃)

1. この規程は、管理部が所管し、改廃は管理部が立案のうえ、取締役会の決裁による。
2. 主旨の変更が伴わない改定については代表取締役の決裁で行う。

第7条 (施行日)

1. 本規程は〔施行日〕から施行する。

別表: 業務分掌（例）

会社の組織体制に応じて記載してください。下記は一例です。